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당사의 공시는 금융감독원 전자공시시스템 (DART) 또는 한국거래소 전자공시 (KIND)를 통해서 확인하실 수 있으며, 검색란에 종목코드 034730을 입력하시면 쉽게 검색하실 수 있습니다.
참고로, 당사의 우선주 종목코드는 03473K이나, 이 코드로는 검색이 되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 금융감독원 전자공시시스템 DART 링크: https://dart.fss.or.kr

※ 한국거래소 전자공시 홈페이지 KIND 링크: https://kind.krx.co.kr

당사는 2024년 10월 28일 기업가치 제고 계획 공시를 제출하였으며 주요 내용은 아래와 같습니다.

1. 기업 개요

2. 현황 진단

3. 목표 설정
- ROE : '24~'26년 8%, '27년 이후 10%
- 주주환원 : 주주환원 규모 점진적 확대 추진
- PBR : '24~'26년 0.7배, '27년 이후 1배

4. 계획 수립
① 자본효율성(ROE) 개선
ㆍ Operation Improvement 추진 및 실행력 강화를 통한 수익성 제고
ㆍ Portfolio Rebalancing을 통한 시너지 창출 및 Portfolio 최적화
ㆍ 차입금 감축을 통한 재무구조 개선 및 미래 성장 투자 재원 확보

② 주주환원 정책 변경 (FY24~FY26년)
ㆍ 연간 주당 최소 배당금 5천원 설정(보통주 기준)을 통해 배당 안정성 및 예측 가능성 제고
ㆍ 자산 매각 이익 등을 활용하여 매년 시가총액의 1~2% 규모*의 자기주식 매입·소각 또는
  정기배당 시 추가 배당 지급을 통해 주주환원 규모 점진적 확대 추진
  * 이사회 의결일 전일 종가 기준

5. 소통
- 시장과의 쌍방향 소통 강화 및 투명한 정보 공개를 통한 신뢰 제고

※ 2024년 10월 28일 기업가치 제고 계획 공시 링크 : https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20241028800593

당사는 2023년 3월 29일 개정된 정관에 따라 2023 회계연도 중간배당부터 이사회가 매번 기말배당 및 중간배당의 기준일을 별도로 정하고, 기준일로부터 최소 2주 전에 이를 공고하고 있습니다.

참고로, 개정된 정관에 따라 설정된 최근 세 번의 배당 기준일은 아래와 같습니다:

2024 회계연도 기말배당 (보통주 1주당 5,500원) 배당 기준일: 2025년 4월 1일

2025 회계연도 중간배당 (보통주 1주당 1,500원) 배당 기준일: 2025년 8월 14일

2025 회계연도 기말배당 (보통주 1주당 6,500원) 배당 기준일: 2026년 4월 1일

당사의 중간 및 기말 배당금은 상법 제464조2의 규정에 의거하여 주주총회 또는 관련 이사회 결의일로부터 1개월 이내에 지급되나, 주주총회 또는 이사회에서 별도의 지급시기를 정할 경우 그에 따라 지급됩니다.

당사는 2024년 10월 28일 기업가치 제고 계획 공시를 통해 FY24~FY26 주주환원 정책을 발표하였습니다.

1) 연간 주당 최소 배당금 5천원(보통주 기준)

2) 자산 매각 이익 등을 활용하여 매년 시가총액의 1~2% 규모 자기주식 매입·소각 또는 정기배당 시 추가 배당 지급

2022년, 2023년에는 각각 연간 현금배당 주당 5천원과 자사주 매입 (각각 951천주, 696천주) 후 소각을 진행했습니다.
2024년에는 연간 기본배당 주당 5천원과 추가 배당 주당 2천원을 지급했으며, 2025년에는 연간 기본배당 주당 5천원과 추가 배당 주당 3천원을 지급 예정입니다. (2026년 4월 지급 예정)

당사는 2026년 3월 31일 현재 보통주 17,978,213주, 우선주 1,787주의 자기주식을 보유하고 있으며, 합병법인 출범 (2015년 8월 1일) 이후 총 네 차례에 걸쳐 아래와 같이 자기주식을 취득하였습니다.

* 상기 자기주식 수는 과거 합병 관련 포합주식 및 매입 단주 등을 포함

1차 (2015년 9월 1일 ~ 2015년 11월 11일): 보통주 3,514,276주 장내 매수로 직접 취득

2차 (2019년 10월 2일 ~ 2019년 12월 11일): 보통주 3,520,000주 장내 매수로 직접 취득

3차 (2022년 8월 31일 ~ 2023년 3월 2일): 보통주 951,000주 신탁 계약 통한 취득

4차 (2023년 11월 1일 ~ 2024년 5월 2일): 보통주 695,626주 신탁 계약 통한 취득

이 중 발행주식 총수의 20.1%에 해당하는 14,694,388주(보통주 14,692,601주, 우선주 1,787주)는 이사회 결의에 따라 2027년 1월 4일 소각 예정이며, 잔여 자기주식 3,288,098주는 임직원 보상 목적을 위해 보유 · 처분 예정입니다.

당사는 2026년 3월 10일 이사회 결의를 통해 보유 자기주식 17,982,486주 중 발행주식 총수의 20.1%에 해당하는 자기주식 14,694,388주를 소각하기로 결정하였습니다. 소각 예정일은 2027년 1월 4일 입니다. 잔여 자기주식 3,288,098주는 2026년 3월 26일 정기주주총회 결의에 따라 임직원 보상 목적으로 활용할 예정이며, 임직원 보상 목적 처분 이후 남은 자기주식의 보유 및 처분 계획은 매년 정기주주총회를 통해 재결의 할 예정입니다.

※ 자세한 내용은 2026년 3월 10일자 DART공시 '주식 소각 결정'을 참고하시기 바랍니다.

당사는 당사의 정관에 따라 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 정기주주총회를 개최하고 있으며, 금융감독원 전자공시시스템에 정기주주총회 개최일로부터 2주 전 혹은 그 이전에 주주총회소집공고를 공시합니다.

참고로, 최근 3년간 당사는 2024년 3월 27일, 2025년 3월 26일, 2026년 3월 26일에 정기주주총회를 개최하였습니다.

당사는 금융감독원 전자공시시스템에 실적 정보를 포함하고 있는 분기, 반기, 사업보고서를 공시하고 있으며, 공시 후 당사 홈페이지 투자정보 메뉴에 실적발표 Presentation 자료를 업로드하고 있습니다.

홈페이지 내 [투자정보 > IR자료실] 메뉴를 참고하시기 바랍니다.

SK Inc.의 상장 자회사에 대한 정보의 경우, 해당 회사가 주주들에게 직접 제공하는 IR 정보와의 혼선을 방지하기 위해 SK Inc.에서는 다루지 않고 있습니다. 각 사별 홈페이지에서 회사 소개 및 IR 자료를 확인하실 수 있으며, 당사의 정기공시 (분∙반기 보고서 및 사업보고서) 목차 중 II. 사업의 내용 > 7. 기타 참고사항 항목에서도 해당 기간 주요 자회사의 사업의 내용을 확인하실 수 있습니다.

회사별 홈페이지는 당사 홈페이지 우측 하단의 Family Site를 클릭하시면 각 사별 링크를 통해 들어가실 수 있습니다.

당사의 공시는 금융감독원 전자공시시스템 (DART) 또는 한국거래소 전자공시 (KIND)를 통해서 확인하실 수 있으며, 검색란에 종목코드 034730을 입력하시면 쉽게 검색하실 수 있습니다.
참고로, 당사의 우선주 종목코드는 03473K이나, 이 코드로는 검색이 되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 금융감독원 전자공시시스템 DART 링크: https://dart.fss.or.kr

※ 한국거래소 전자공시 홈페이지 KIND 링크: https://kind.krx.co.kr

당사는 2024년 10월 28일 기업가치 제고 계획 공시를 제출하였으며 주요 내용은 아래와 같습니다.

1. 기업 개요

2. 현황 진단

3. 목표 설정
- ROE : '24~'26년 8%, '27년 이후 10%
- 주주환원 : 주주환원 규모 점진적 확대 추진
- PBR : '24~'26년 0.7배, '27년 이후 1배

4. 계획 수립
① 자본효율성(ROE) 개선
ㆍ Operation Improvement 추진 및 실행력 강화를 통한 수익성 제고
ㆍ Portfolio Rebalancing을 통한 시너지 창출 및 Portfolio 최적화
ㆍ 차입금 감축을 통한 재무구조 개선 및 미래 성장 투자 재원 확보

② 주주환원 정책 변경 (FY24~FY26년)
ㆍ 연간 주당 최소 배당금 5천원 설정(보통주 기준)을 통해 배당 안정성 및 예측 가능성 제고
ㆍ 자산 매각 이익 등을 활용하여 매년 시가총액의 1~2% 규모*의 자기주식 매입·소각 또는
  정기배당 시 추가 배당 지급을 통해 주주환원 규모 점진적 확대 추진
  * 이사회 의결일 전일 종가 기준

5. 소통
- 시장과의 쌍방향 소통 강화 및 투명한 정보 공개를 통한 신뢰 제고

※ 2024년 10월 28일 기업가치 제고 계획 공시 링크 : https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20241028800593

당사는 2023년 3월 29일 개정된 정관에 따라 2023 회계연도 중간배당부터 이사회가 매번 기말배당 및 중간배당의 기준일을 별도로 정하고, 기준일로부터 최소 2주 전에 이를 공고하고 있습니다.

참고로, 개정된 정관에 따라 설정된 최근 세 번의 배당 기준일은 아래와 같습니다:

2024 회계연도 기말배당 (보통주 1주당 5,500원) 배당 기준일: 2025년 4월 1일

2025 회계연도 중간배당 (보통주 1주당 1,500원) 배당 기준일: 2025년 8월 14일

2025 회계연도 기말배당 (보통주 1주당 6,500원) 배당 기준일: 2026년 4월 1일

당사의 중간 및 기말 배당금은 상법 제464조2의 규정에 의거하여 주주총회 또는 관련 이사회 결의일로부터 1개월 이내에 지급되나, 주주총회 또는 이사회에서 별도의 지급시기를 정할 경우 그에 따라 지급됩니다.

당사는 2024년 10월 28일 기업가치 제고 계획 공시를 통해 FY24~FY26 주주환원 정책을 발표하였습니다.

1) 연간 주당 최소 배당금 5천원(보통주 기준)

2) 자산 매각 이익 등을 활용하여 매년 시가총액의 1~2% 규모 자기주식 매입·소각 또는 정기배당 시 추가 배당 지급

2022년, 2023년에는 각각 연간 현금배당 주당 5천원과 자사주 매입 (각각 951천주, 696천주) 후 소각을 진행했습니다.
2024년에는 연간 기본배당 주당 5천원과 추가 배당 주당 2천원을 지급했으며, 2025년에는 연간 기본배당 주당 5천원과 추가 배당 주당 3천원을 지급 예정입니다. (2026년 4월 지급 예정)

당사는 2026년 3월 31일 현재 보통주 17,978,213주, 우선주 1,787주의 자기주식을 보유하고 있으며, 합병법인 출범 (2015년 8월 1일) 이후 총 네 차례에 걸쳐 아래와 같이 자기주식을 취득하였습니다.

* 상기 자기주식 수는 과거 합병 관련 포합주식 및 매입 단주 등을 포함

1차 (2015년 9월 1일 ~ 2015년 11월 11일): 보통주 3,514,276주 장내 매수로 직접 취득

2차 (2019년 10월 2일 ~ 2019년 12월 11일): 보통주 3,520,000주 장내 매수로 직접 취득

3차 (2022년 8월 31일 ~ 2023년 3월 2일): 보통주 951,000주 신탁 계약 통한 취득

4차 (2023년 11월 1일 ~ 2024년 5월 2일): 보통주 695,626주 신탁 계약 통한 취득

이 중 발행주식 총수의 20.1%에 해당하는 14,694,388주(보통주 14,692,601주, 우선주 1,787주)는 이사회 결의에 따라 2027년 1월 4일 소각 예정이며, 잔여 자기주식 3,288,098주는 임직원 보상 목적을 위해 보유 · 처분 예정입니다.

당사는 2026년 3월 10일 이사회 결의를 통해 보유 자기주식 17,982,486주 중 발행주식 총수의 20.1%에 해당하는 자기주식 14,694,388주를 소각하기로 결정하였습니다. 소각 예정일은 2027년 1월 4일 입니다. 잔여 자기주식 3,288,098주는 2026년 3월 26일 정기주주총회 결의에 따라 임직원 보상 목적으로 활용할 예정이며, 임직원 보상 목적 처분 이후 남은 자기주식의 보유 및 처분 계획은 매년 정기주주총회를 통해 재결의 할 예정입니다.

※ 자세한 내용은 2026년 3월 10일자 DART공시 '주식 소각 결정'을 참고하시기 바랍니다.

당사는 당사의 정관에 따라 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 정기주주총회를 개최하고 있으며, 금융감독원 전자공시시스템에 정기주주총회 개최일로부터 2주 전 혹은 그 이전에 주주총회소집공고를 공시합니다.

참고로, 최근 3년간 당사는 2024년 3월 27일, 2025년 3월 26일, 2026년 3월 26일에 정기주주총회를 개최하였습니다.

당사는 금융감독원 전자공시시스템에 실적 정보를 포함하고 있는 분기, 반기, 사업보고서를 공시하고 있으며, 공시 후 당사 홈페이지 투자정보 메뉴에 실적발표 Presentation 자료를 업로드하고 있습니다.

홈페이지 내 [투자정보 > IR자료실] 메뉴를 참고하시기 바랍니다.

SK Inc.의 상장 자회사에 대한 정보의 경우, 해당 회사가 주주들에게 직접 제공하는 IR 정보와의 혼선을 방지하기 위해 SK Inc.에서는 다루지 않고 있습니다. 각 사별 홈페이지에서 회사 소개 및 IR 자료를 확인하실 수 있으며, 당사의 정기공시 (분∙반기 보고서 및 사업보고서) 목차 중 II. 사업의 내용 > 7. 기타 참고사항 항목에서도 해당 기간 주요 자회사의 사업의 내용을 확인하실 수 있습니다.

회사별 홈페이지는 당사 홈페이지 우측 하단의 Family Site를 클릭하시면 각 사별 링크를 통해 들어가실 수 있습니다.

당사의 주주는 2025년 4분기말 보통주 기준 최대주주 및 특수관계인 (25.4%), 해외기관 (25.9%), 국내기관 (11.7%), 개인투자자 및 기타 (12.2%), 그리고 자기주식 (24.8%)으로 구성되어 있습니다.

해당 내용은 홈페이지의 [투자정보 > 주식정보 > 주주구성]에서도 확인하실 수 있습니다.

SK그룹은 AI 산업 구조 변화에 선제적으로 대응하기 위해, 각 사의 고유한 역량과 사업 환경에 Align한 AI 사업 및 투자 전략을 추진 중에 있습니다.

이 과정에서 SK Inc.는 그룹의 지주사로서 AI 반도체 · 인프라 · 서비스에 걸친 그룹 전체의 AI 역량이 최대한의 시너지를 낼 수 있도록 전체 최적화 관점에서 조율하고, 멤버사와의 협업 혹은 멤버사 주도 투자에 공동 참여 등을 통한 투자 기회를 모색할 것입니다.

사업적으로는 당사의 SK AX CIC(Company-in-Company)를 통해 SK그룹의 AI/DT 전환을 리딩하고 있으며, 그룹 외 B2B AI Transformation 사업을 적극적으로 확대하고 있습니다.

당사의 연결 재무제표에 반영되는 주요 계열사는 아래와 같습니다.

[SK이노베이션] 석유, 화학, 윤활유, 배터리 및 자원 개발 사업 영위. 2024년 SK E&S 합병으로 LNG·전력 사업 포함

[SK텔레콤] 무선 및 유선 통신 사업 영위

[SK스퀘어] 2021년 SK텔레콤으로부터 인적분할을 통해 설립. 반도체 및 New ICT 포트폴리오 보유

[SK에코플랜트] 반도체 제조시설 및 AI데이터센터 설계·조달·시공, 반도체 소재·가스, 메모리 모듈 제조·유통 등 AI 인프라 전반의 종합 서비스사업 영위

[SK네트웍스] 정보통신 유통, 글로벌 트레이딩, 호텔 사업 영위

[SKC] 2차전지 및 반도체 소재/부품 사업 영위

자세한 내용은 당사 및 각 사의 사업보고서를 참고해주시기 바랍니다.

당사의 별도기준 주요 수익원은 아래와 같습니다.

[IT서비스] Digital 기술을 활용한 국내외 IT서비스 재화 및 용역 공급

[상표권사용수익] SK브랜드의 소유주로서 SK브랜드를 사용하는 회사와 개별적으로 브랜드 사용계약을 체결, 사용료 수취

[배당금수익] 종속회사 및 기타 투자회사로부터 수취하는 배당 수익으로, 각 사의 사업 및 경영 성과에 따라 결정

[임대수익] 당사에서 보유 중인 자산으로부터의 임대 수익

'25년 연간 기준으로 각각 [75% / 10% / 14% / 1%] 의 비중이며, 자세한 내용은 감사보고서 및 사업보고서를 참고하시기 바랍니다.

당사의 이사회는 총 8명 (사외이사 5명, 사내이사 3명)으로 구성되어 있으며, 이사회의 경영진 견제 기능을 행사하고 다양한 이해관계를 대변하기 위해서 이사진이 특정 배경과 직업군에 편중되지 않도록 하고 있습니다. 이사회는 정기적으로 월 1회 개최를 원칙으로 하되, 필요에 따라 수시로 임시 이사회를 개최하고 있습니다. 또한 총 3개의 이사회 내 위원회
(전략∙ESG위원회, 인사위원회, 감사위원회)를 설치하여 운영하고 있습니다.

이사진, 이사회 활동현황을 비롯한 자세한 소개는 홈페이지 내 [ESG > 거버넌스] 메뉴를 참고하시기 바랍니다.

당사는 국내 3대 신용평가기관 (한국기업평가㈜, NICE신용평가㈜, 한국신용평가㈜)으로부터 회사채 및 기업어음에 대해 현재 AA+ 및 A1 등급을 유지하고 있습니다.

해당 정보는 홈페이지 내 [투자정보 > 재무정보 > 신용등급] 메뉴에서도 확인하실 수 있습니다.

당사의 회계연도 마감은 12월말 기준이며, 당사의 재무제표 및 관련 정보는 금융감독원 전자공시시스템 또는 당사 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

홈페이지 내 [투자정보 > 재무정보], [투자정보 > IR자료실] 메뉴를 참고하시기 바랍니다.

  • 보상정책 이해관계자 의견 참고 → 이사 보상정책 수립(HR) → 이사 보상정책 심의 (인사위원회)
  • 평가 및 보수 확정 절차, 담당부서 → 위원회 검토 → 이사회 의결 [평가] (전략) KPI 수립 지원 및 결과(案) 작성 → (전략・ESG 위원회) KPI 수립 검토 결과 심의 → (이사회) KPI 평가 결과 확정 → [보수] (HR) 사내이사 보수(안) 작성 → (인사위원회) 사내이사 보수 심의 → (이사회) 사내이사 보수 확정

SK주식회사 이사의 보수는 주주총회에서 승인한 이사보수한도 범위 내에서 이사의 담당 업무, 전문성,
회사 기여도, 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 인사위원회에서 사전 검토 후 이사회에서 최종 결정하고 있으며, 이사의 퇴직금은 주주총회에서 승인한 규정에 따라 지급됩니다.
해당 보수는 회사의 재무 성과, 전사 KPI 등을 종합적으로 반영하여 책정되며, 항목별 세부 내용은 아래와 같습니다.

이사 보수 구성 및 산정 기준
항목 내용
연봉
  • 이사의 보수는 수행 역할, 리더십, 전문성, 회사 기여도, 외부 Market 보상 경쟁력 등을 종합적으로 고려하여 책정
  • 연봉 인상률은 전사 KPI, 역할 범위, 경영환경의 변화 등을 고려하여 이사회에서 결정
단기 성과급
  • 이사의 단기 성과급은 전사 KPI 평가에 따른 Target Incentive(연봉의 0~50%)와 재무성과 및 전략과제 수행 성과에 따라 지급되는 Value Incentive(연봉의 0~100%)로 구성
  • 성과급 수준은 다양한 재무적 요소, 핵심 전략과제 등을 종합 고려하여 이사회에서 최종 조정
장기 성과급
  • 이사의 장기 성과급은 기업가치 성장과 경영진 보상의 연계 강화를 위해 PSU (Performance Share Unit)을 부여하며, 최초 가상 주식 부여 후 3년간의 당사의 주가, KOSPI200 증감률 등을 반영하여 3년 뒤 실물 주식 지급

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